现在(zai)我(wo)们应该(gai)明(ming)明白白(bai)地去(qu)开始赞(zan)美(mei)了(le),只要我(wo)们平时(shi)注意观察(cha)下属(shu)员工的言行,对他们的特点略(lue)知一二,当然了(le)如指掌就最好,那么接下来就是(shi)在必要的时候,通过你的(de)赞美之词,用(yong)最好的方(fang)式(shi)将它(ta)们表(biao)达出来,让他们听后心悦诚(cheng)服(fu),对于自(zi)己(ji)的(de)缺点"无则自我(wo)加勉,有(you)则(ze)暗暗改之",这样(yang)若(ruo)干次以后,你就会成为一个会用赞美与下(xia)属很和谐默契地相处的(de)领导了(le)。
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