平(ping)级(ji)之间、上下级之间或多或少(shao)都(dou)会存在共同意(yi)识,作(zuo)为(wei)领导(dao),为了有(you)效地说服同事或下属(shu),应(ying)该敏(min)锐(rui)地把握这种共同意识,以(yi)便求同存异,缩(suo)短与被劝说对象(xiang)之间的心理(li)差(cha)距,进而达到说服的(de)目的。领导(dao)者(zhe)要说(shuo)服别人,就(jiu)要设法缩短和(he)别人之(zhi)间的(de)心理距离。而共同意识(shi)的(de)提(ti)出(chu),则(ze)能使激烈反对领导的人(ren),也不再和领(ling)导者(zhe)意见相反(fan)了,而且会(hui)平心静气地听从领导(dao)者(zhe)的(de)劝(quan)说(shuo),这样,领导(dao)者就(jiu)有(you)了解释自己的观点,进而攻入别(bie)人之心(xin)的机(ji)会。
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