既(ji)然(ran)领导对下属已经信任,彼此(ci)都心知肚明,去你(ni)的矛盾吧!给(gei)一(yi)点(dian)权力给你,这比加(jia)薪水(shui)意义深远多(duo)了(le)。有(you)才能(neng)的下属在(zai)得到权力的光顾之前,一般都会有怀才(cai)不遇的感伤,或得权(quan)力以后,他(ta)们一刹问暴发出来(lai)的能量(liang)会让信(xin)任他的人(ren)感到有(you)点意(yi)外,但(dan)是这(zhe)是非常正常的(de),司各(ge)特爵士说:"获得引(yin)导而无(wu)虞『迷(mi)』路的人(ren),可(ke)以放心(xin)大胆地冒(mao)险前(qian)行。"
Copyright © 2008-2018