《天天操人人骑》

【天天操人人骑】

美(mei)国(guo)管理协(xie)会前任会长罗(luo)仑(lun)斯・阿(a)普里曾经为(wei)"管理"下过这样一个言简意赅(gai)的(de)定(ding)义："管理是通过他人将(jiang)事(shi)情办妥。"这句话里(li)隐含的意(yi)思是指，作为管(guan)理者，你(ni)大可不必事事(shi)都要『插』手，许多(duo)下属能够办(ban)好(hao)的事情(qing)应该交(jiao)由下属(shu)去办。如果(guo)不论大(da)事小事(shi)都要(yao)『插』上(shang)一脚，不但会浪费大量(liang)时间，妨碍对(dui)更重要(yao)的事(shi)情的决策，而且还会剥(bao)夺下属发挥(hui)才能的(de)机会，引起下属的(de)不满(man)。但是(shi)，很多领导(dao)者曲解了那句话(hua)的(de)意(yi)思，把(ba)它(ta)当(dang)作自己(ji)运用(yong)权力的一个(ge)理(li)论依(yi)据(ju)，认为我是领导，我就有权力(li)指挥你(ni)去干这干(gan)部(bu)。因此就走向了独(du)断专行的(de)极端。这在领导中是忌诲的。