任何一个领导者都不喜(xi)欢那些夸(kua)夸(kua)其谈而无(wu)真才(cai)实(shi)学的(de)人。虽然从(cong)表面上看(kan),上(shang)司被(bei)你的甜言蜜语说(shuo)得心花怒放,但他只(zhi)是(shi)把(ba)你(ni)当(dang)作某种生理需求(因为每个(ge)人(ren)内(nei)心对赞美(mei)都有(you)一种本能的渴求),以获得某种心(xin)理(li)平(ping)衡,其(qi)实(shi)他(ta)心里(li)清(qing)楚,越是嘴(zui)角(jiao)角流蜜的人越没(mei)有真才实(shi)学。因此,他(ta)不会给(gei)你晋升的(de)机会,也不会给你(ni)加薪,只(zhi)是把你安置在某个无关紧要(yao)的职位上给(gei)你(ni)一口饭吃,谁都不可能拿(na)自(zi)己的公司来(lai)冒险。相反,他在用耳朵听的同(tong)时没忘(wang)记用眼睛看(kan),他(ta)一(yi)直都留(liu)意着(zhe)那些勤学(xue)苦干(gan)的人,用自己的眼肯来挑选适(shi)合升(sheng)迁的人选。一个人(ren)只有具备了很(hen)高的(de)工作能(neng)力,才能(neng)顺利地完(wan)成(cheng)上面(mian)布置下来的(de)任务,为公司在竞争(zheng)中获胜打下基础。而且,具(ju)有真才实(shi)学的人无论在哪个职位上都能发挥自己最大的力量,干好本(ben)职工作。因(yin)为实(shi)力不仅包括知识技(ji)能(neng),还(hai)包括这个人(ren)对(dui)待工作(zuo)的态(tai)度(du)。一(yi)般来说,凡(fan)是有实力的人,那么他对自己的工作(zuo)就(jiu)充满热情(qing),抱有(you)一(yi)种积极的(de)态度,而这种(zhong)心态正(zheng)是(shi)一个人(ren)在事业上能否成功的前提(ti)条件(jian)。任(ren)何一个领导者都喜欢对工作充(chong)满激情(qing)的人,他(ta)们能(neng)给自(zi)己的公(gong)司带(dai)来效益(yi)。
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