《日日P自拍》

【日日P自拍】

一个高明的管(guan)理者，会在一(yi)段时间相处之后(hou)，把握各位部(bu)属(shu)的能力大小，性(xing)格特征，授(shou)以(yi)各人相应(ying)的自(zi)主(zhu)空间(jian),之后向他们要(yao)结果(guo)!而(er)不(bu)再日日跟催执行过程(cheng)中的细(xi)节。同时(shi)提拔(ba)部分(fen)有企(qi)图(tu)心，有能力(li)的业代(dai)授以一定权限，让(rang)他们代替自已完成大量的琐(suo)碎的管理事务（如(ru)零售线路检查(cha)，订单核(he)实等等），一(yi)方(fang)面可以减轻自已(yi)的负(fu)担，另一方面会使(shi)业代感(gan)到被重视、被尊重，感到是自已在(zai)独立(li)的(de)运作(zuo)一项工作，获得成就(jiu)感(gan)。这(zhe)种心态之下的(de)业代(dai)，自然会有主(zhu)动性，有责(ze)任心(xin)、积极主动的思考(kao)和尝试怎样(yang)把(ba)工作做的更好(hao)。