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当(dang)然啦，热情也不能过度(du)，要(yao)适可而止。如果对同(tong)事过份(fen)热情，以至(zhi)于去(qu)干预人家的私事，或(huo)者(zhe)超(chao)越(yue)自己的职责范围去"抢(qiang)"别人的饭碗(wan)，那只会(hui)引起同事的厌恶和反感，让人觉(jiao)得你(ni)太张扬了(le)，会产生自高自大，目中无人的(de)误解。对上司也不能过于热(re)情，否则(ze)会有(you)拍(pai)马(ma)屁之嫌，让上(shang)司觉(jiao)得(de)你(ni)年(nian)纪轻轻不扎实苦干，却搞(gao)"终南捷(jie)径"这一(yi)套(tao)，试(shi)想(xiang)想，他还(hai)会(hui)对你(ni)有(you)好(hao)感吗?如果与上司走得过(guo)于亲密(mi)，还会让自(zi)己从(cong)同事(shi)中(zhong)隔(ge)离(li)出来，大家都认为你别有(you)用心，从而(er)对你产(chan)生排斥心(xin)理。这样的效果恐怕(pa)不是你想得到的(de)吧?你在(zai)这样(yang)的环境下工作会舒(shu)服(fu)吗(ma)?本来关系(xi)融(rong)洽的工作环境(jing)被搅(jiao)得猜疑(yi)心四起(qi)，人们哪还会集(ji)中精力去工作?办(ban)公室变成这个(ge)样子(zi)，上司(si)肯定会不满(man)的，你还想(xiang)得到上司的赏识，那不是痴(chi)心(xin)妄想吗?所以(yi)说，热(re)情的"度"一定要把握好。