在办公室中,最(zui)容易滋生猜疑之心(xin)。大家(jia)共谋一职,共事一主,对自(zi)己的利益特别(bie)敏(min)感(gan)。比如:某天看(kan)见同事在跟上司(si)说话,就以为是(shi)在谈论自己,在向上(shang)级打小报告:某个(ge)人(ren)最(zui)近升职了,就以(yi)为(wei)他(ta)在(zai)领导面前(qian)阿(a)谀(yu)奉承,抵毁(hui)他(ta)人,等(deng)等。这种心理绝对要不(bu)得(de),整(zheng)大疑神(shen)疑鬼(gui),不仅(jin)影响了工作,而且破坏了同(tong)事之(zhi)间的关(guan)系。时间长了,大家(jia)都(dou)会(hui)远离你,对(dui)你采取(qu)隔(ge)离政策,那样(yang)的结果不(bu)是你想得到的吧(ba)?
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