美(mei)国管理协会前任会长罗(luo)仑(lun)斯(si)・阿(a)普(pu)里曾经为"管理"下过这样一(yi)个言简意(yi)赅的定义(yi):"管理是通(tong)过他人将事情办(ban)妥。"这句话里隐含(han)的意思是指,作为管理(li)者,你(ni)大可不必事(shi)事都(dou)要『插』手,许多下属能够办好的事情(qing)应该交由下(xia)属(shu)去办。如(ru)果(guo)不论(lun)大事(shi)小事都(dou)要『插(cha)』上一脚(jiao),不但会(hui)浪费大量时间,妨(fang)碍对更(geng)重要的事情的决策,而(er)且还会剥(bao)夺下属发挥(hui)才能(neng)的机会(hui),引起下属的不(bu)满。但是,很(hen)多领导者曲解了那句话的意思(si),把它当作(zuo)自(zi)己运用权力的(de)一(yi)个理(li)论依据,认为我是领导,我(wo)就(jiu)有(you)权力指(zhi)挥你去干这干部。因此就走向了独(du)断(duan)专行(hang)的极(ji)端。这(zhe)在领导中是忌诲(hui)的。
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