在以人为中心(xin)的现代社会里,单纯的上下(xia)级(ji)关系(xi)正(zheng)在(zai)逐渐(jian)被摈弃(qi)。在高(gao)效率,快节奏(zou)的生(sheng)活中(zhong),人道主义(yi)更受人们(men)的青(qing)睐,关心人(ren)才,爱护和珍惜人才,尊重(chong)人(ren)才逐渐成为社会(hui)的主流风(feng)尚。在领导与下属(shu)之间渗入个人(ren)友谊和感情(qing)的因(yin)素,对(dui)开展领导工作很有(you)益处,这(zhe)种方法(fa)会使领导(dao)成(cheng)为一(yi)个轻松(song)的权威。
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