人的『性』格和(he)能力(li)是有(you)差别的,这(zhe)些(xie)差(cha)别(bie)是长期养成的。不能说哪(na)一种类(lei)型就一(yi)定好,哪一种就一定(ding)坏。正(zheng)是(shi)这些不同,所能(neng)从(cong)事的工(gong)作『性』质就(jiu)不一(yi)样。要想有所作为,首先得明白(bai)自己(ji)的『性』格和能力,然后选定一(yi)个适合于你自己(ji)类型的工作目标。在与(yu)人(ren)合作时,也应注意分析别人的『性(xing)』格特点,尽(jin)可(ke)能(neng)使(shi)每(mei)个人都(dou)能找(zhao)到适合于(yu)自己的工(gong)作。也就(jiu)是他能弥补你(ni)的(de)短(duan)处,你(ni)能补救(jiu)他的不足。
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