当然,期(qi)望值低(di)并不等(deng)于没(mei)有信(xin)心。既要期望值低一(yi)点,又要(yao)有必(bi)胜的自信心,自信(xin)心与期(qi)望值(zhi)并不是矛盾的。向高(gao)成果努力,做低效益准备(bei),这(zhe)可以(yi)看作一种做事原则。我(wo)们都知道,期望值(zhi)越高,当事与(yu)愿违(wei)的时候,失落感越(yue)强(qiang);期望值(zhi)越(yue)小(xiao),当实际成(cheng)果好(hao)于(yu)期望(wang)值(zhi)的(de)时候,就越(yue)容易得到满(man)足,这在求职过程中(zhong)也是一样(yang)的,你的(de)要求越(yue)高,你的压力也就越(yue)大,完成重大任务的成功(gong)率就越低;相反,如果你一(yi)开始就从小事做起,凭(ping)你(ni)的(de)能力,你完全可(ke)以轻(qing)松地就能做好,那(na)你(ni)就很(hen)容(rong)易成(cheng)功(gong),你(ni)的上司(si)对(dui)你的卓越才能肯定会大(da)加赞赏,升职加(jia)薪的机(ji)会也就(jiu)来了。
Copyright © 2008-2018