"通常我要和8~12位毕业(ye)生面(mian)谈,他们都是班上的前三名,而且都表(biao)示(shi)很乐(le)意(yi)到(dao)我(wo)们公司(si)工作(zuo)。我们考虑的决定因素之一是个人的(de)动机(ji)。我们(men)要看他是(shi)否有潜力,能否(fou)在(zai)几年内(nei)独(du)当(dang)一面,实(shi)现重要计划,管(guan)理一个分公司(si)或分厂,或者(zhe)在其他方面对公司有实质『性』的贡献。我不得不(bu)说,我对我所(suo)面谈的大部分学(xue)生(sheng)的个(ge)人目标(biao)并不十分满(man)意。你(ni)会很(hen)惊讶有那(na)么多仅22岁的(de)年轻人对(dui)退(tui)休计划(hua)比任何事(shi)更感兴趣。在他们(men)而言(yan),'成(cheng)功'只是'保障(zhang)'的同义词。"
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