《人人操影片》

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心理(li)学研(yan)究(jiu)表明：要取得绩(ji)效(xiao)必须(xu)靠内部努(nu)力和外部激励，可是在相同的努力和(he)激励(li)的前提(ti)下，人们(men)取得(de)的绩效不尽(jin)相同。工(gong)作能力(li)强固然容易出(chu)成绩(ji)，但光有(you)能力而(er)缺乏动机、缺乏(fa)十活(huo)的热情，也(ye)将会一事无成。我们在日常生活中也常见到(dao)，一些能力一般的(de)人却比能(neng)力强的人更容(rong)易(yi)出成果。这主要就是由于(yu)动机激(ji)发程度的不同。罗(luo)斯福并不认(ren)为自己有(you)什么天赋(fu)和(he)非(fei)凡才干(gan)，只是认为(wei)自己善于自我激励，把平凡的才能"在尽可(ke)能的限度内(nei)发挥到异(yi)乎(hu)寻(xun)常的高度(du)"。我(wo)们(men)甚至可以看到(dao)，一些能(neng)力(li)差(cha)的人可以通过强烈(lie)的(de)进(jin)取(qu)心、过人的动机内驱(qu)力(li)去取得与其自身(shen)能力不相称(cheng)的特殊成(cheng)绩(ji)。