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在(zai)很大(da)一部分领(ling)导者当(dang)中，他们总是(shi)认(ren)为(wei)自己犯(fan)的错误只有(you)上司才清(qing)楚，因而企(qi)图通过(guo)上司的遮遮掩掩来(lai)了结问题，他们不知道，领(ling)导者(zhe)最可靠、最(zui)有力(li)的监督者是自己的(de)下属(shu)。领导(dao)者有什么错(cuo)误(wu)或(huo)者失误，下属最(zui)清楚(chu)。因(yin)而(er)在下(xia)属(shu)面前隐(yin)瞒(man)自己的错误，反而(er)会(hui)使他们认(ren)为是你无视他们的(de)存(cun)在，只能引起他们对你的鄙视，对(dui)你错(cuo)误的公(gong)愤。所以，领导者有了错误，不要有任何瞒天过海的侥幸(xing)心理，应(ying)该严于律己(ji)，勇于(yu)承认错(cuo)误。