《在线天堂8》

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当然(ran)啦，热情也不(bu)能过度，要适可而止。如果对同事过份热情(qing)，以(yi)至于去干预(yu)人家(jia)的私(si)事，或者(zhe)超越自己的职责(ze)范(fan)围去"抢"别人的饭碗(wan)，那只(zhi)会引起同事的厌恶和反(fan)感(gan)，让人觉(jiao)得你太张扬了(le)，会产生(sheng)自高自大，目中(zhong)无人的(de)误解。对(dui)上司也不能(neng)过于热情，否则会(hui)有拍马屁(pi)之嫌(xian)，让(rang)上司觉(jiao)得(de)你年纪轻轻不扎实苦干(gan)，却搞"终(zhong)南捷径"这一(yi)套，试想想，他(ta)还会(hui)对你有好感(gan)吗?如(ru)果(guo)与上(shang)司(si)走得过(guo)于亲(qin)密(mi)，还会让自己从(cong)同(tong)事中隔离出来，大(da)家都(dou)认(ren)为你别有用心，从而(er)对你(ni)产生排斥心理。这样的效(xiao)果恐怕不是你(ni)想得到的(de)吧(ba)?你在(zai)这(zhe)样的(de)环境下工作会舒服吗(ma)?本来关系融洽的工作环境(jing)被(bei)搅得猜疑(yi)心四起，人(ren)们哪还(hai)会集中(zhong)精力去(qu)工作?办公室变(bian)成这个样子(zi)，上司(si)肯(ken)定会不满(man)的，你(ni)还想得(de)到(dao)上司的赏识，那不(bu)是(shi)痴心妄想(xiang)吗?所以说，热情的"度"一(yi)定要把握好。