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一般(ban)来说(shuo)，下(xia)级(ji)可(ke)以提(ti)供以下几种不同程度的帮助，才能不(bu)"越(yue)权(quan)"引起(qi)上(shang)司的反(fan)感，又能(neng)得(de)到上司的(de)回报(bao)--赞美。(1)为上司(si)分忧解难。任何工作都不可能是一帆风(feng)顺的(de)，都可(ke)能(neng)会遇到这样或那样的挫折与障碍(ai)。作为(wei)领导(dao)，统(tong)御管辖一个部门(men)的工(gong)作。责任重大，压(ya)力也(ye)最大，某些(xie)工作可以(yi)凭(ping)借自(zi)己的能力或以往的经验就能做(zuo)好(hao)，而有些工(gong)作(zuo)则需(xu)要下属的帮助，群(qun)策(ce)群力(li)才(cai)能(neng)解决。这时(shi)，如果下属除了干好本(ben)职(zhi)工(gong)作外，还能及(ji)时(shi)伸出援助之(zhi)手，帮上司(si)出(chu)谋划策，共同渡(du)过(guo)难关，那对上司是一个多(duo)么大(da)的(de)鼓励(li)呀，他肯定会(hui)十分感动的(de)。像这样的帮助(zhu)的(de)一般都诸如：当产品出现积压，打不开销(xiao)路时，利用自(zi)己的社会关系(xi)，联系(xi)销售渠(qu)道；当上级(ji)需(xu)要某一方面的(de)人(ren)才时，帮助物『色』、推荐；利用(yong)自(zi)己的专业特(te)长(zhang)，为领导决策打开思路，提供方法等。(2)善(shan)于(yu)疏导(dao)周围同事(shi)的怨气。公司里的人际关系是最(zui)复杂、最难处理的。一个上司面(mian)对重(chong)多下(xia)属，他的某些决定肯(ken)定不(bu)会得到所有(you)的(de)人的认(ren)同(tong)的，总会有人不满。比如奖(jiang)金(jin)问题(ti)、晋升(sheng)问(wen)题，触及到大(da)家(jia)的(de)亲(qin)身利(li)益，反应肯(ken)定(ding)不(bu)同(tong)，肯定(ding)有(you)人怨(yuan)声载道，情绪反常，思(si)想产生偏(pian)差，他们往往都把矛(mao)头(tou)直(zhi)指上司。如(ru)果上(shang)司这(zhe)时出来调停，只(zhi)会正(zheng)撞在枪口(kou)上，不会平息员工的(de)怨气(qi)的(de)。但是如(ru)果下属(shu)站出来(lai)帮助领导做做工作(zuo)，可能会起到意(yi)想不到的效果。因为(wei)大家(jia)都处(chu)在(zai)同(tong)样(yang)的位置上，讲起(qi)话(hua)来(lai)也比较方便些，也(ye)比(bi)较有共(gong)同语言。帮助当(dang)事人分(fen)析(xi)其中(zhong)的原因，找到解决(jue)的办(ban)法(fa)，指明(ming)怄气只能(neng)给上(shang)司留下(xia)更坏(huai)的印(yin)象，于自己(ji)有害而无利(li)，可以说(shuo)，心态(tai)政(zheng)党的人都会接受这种衷苦的。那么(me)你就尽自己所能，不仅消除了上(shang)司与下(xia)属之间的隔阂，而且维护了上司的威信(xin)，领(ling)导知(zhi)道(dao)了，肯定(ding)会感谢(xie)你为(wei)单(dan)位的团(tuan)结所做(zuo)出的(de)努力。我想，做这点事对一个下属(shu)来说应该比(bi)上司(si)容易得多(duo)吧(ba)。(3)适(shi)当宣扬上级的(de)优(you)长。这(zhe)跟"拍马屁"有(you)着本(ben)质的(de)不同。"拍(pai)马屁"是虚情假意，无中生有。而这(zhe)里(li)的宣扬长处则(ze)是以客(ke)观存在为(wei)标准，有就是有，没有(you)就是没有。对(dui)绝(jue)大多数上(shang)级(ji)领导来说，之所以(yi)能够走上领导(dao)岗(gang)位，一定有(you)着某(mou)方面的优长(zhang)，否则(ze)他的上级不(bu)会无缘信任他，提(ti)携(xie)他的，群众也不会投赞成(cheng)票(piao)的(de)。善于发现(xian)上司的长(zhang)处，不仅有利(li)于(yu)自己(ji)的(de)进步，而(er)且对于(yu)协(xie)调人际(ji)关系(xi)大有好(hao)处(chu)。如果大家(jia)都对自(zi)己的上司的优点(dian)了如(ru)指掌，那就会更加(jia)尊(zun)重(chong)他，努力配合(he)他的工作，而(er)上司如果有这样的一些下属，也就(jiu)不会摆架子(zi)，多(duo)为下(xia)属着(zhe)想(xiang)，关心(xin)他们的生(sheng)活，那这个(ge)团体不(bu)就充(chong)满(man)了生(sheng)命力吗?当然(ran)，无论上下(xia)都不(bu)会忽视你这个桥(qiao)梁的。尤(you)其是你的上司，会对你更(geng)加重视，说不定(ding)下一个提升的就(jiu)是你呢?(4)个(ge)人事务方面竭(jie)诚相助。人(ren)们在社会中生活，方方面面都离不开相互间的关(guan)照。工作中的事情(qing)如此，工作以外的(de)私事也是如此。上司(si)也是(shi)人(ren)，他也会遇到(dao)生活中(zhong)的难题，而由(you)于他的特(te)殊地位，却往往得(de)不到下属的帮助，因为(wei)舆论(lun)的(de)压(ya)力太大了(le)，很多人会(hui)把下属(shu)的(de)帮(bang)助认为(wei)是对(dui)上(shang)级的讨(tao)好，因此(ci)，即使是有"贼心"的人也没那个"贼胆"了。但是，作为下(xia)属(shu)，千万不要拐进世俗(su)的死胡(hu)同。如(ru)果你确(que)实没有讨好上级的意思，那就伸出你的援助(zhu)之手吧。事实可以证(zheng)明一切，相信随着事情的发展，时间(jian)会为你洗清所有(you)误会的。对于(yu)你的(de)上司来说，你的帮助无疑(yi)是"雪中送碳(tan)"，他一定会(hui)记住你的。那你们(men)之(zhi)间的关系不仅仅是领导(dao)与被领导的关系(xi)，而又另入(ru)了(le)同志关系、朋友关(guan)系。我想，此时即便对你(ni)有(you)成见的领导(dao)也会(hui)被你的真(zhen)情(qing)打动的，他肯定会(hui)特(te)别欣赏你的。