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工作的积(ji)极『性』来源于物质(zhi)和精(jing)神的满足(zu)。如(ru)今生(sheng)活(huo)水(shui)平普遍(bian)提高，物质满足已(yi)基本不是(shi)问题。员(yuan)工期待解决的是(shi)怎样实现自己的精神(shen)满(man)足。领导的赞扬是员工(gong)精神(shen)满(man)足的(de)重(chong)要方面，对员工的(de)激(ji)励作(zuo)用非常的强大。问题是作为领(ling)导(dao)的你，你知道该称(cheng)赞(zan)哪个员工(gong)，这(zhe)个员工需要什么样的称赞吗?倾听部(bu)下(xia)的(de)谈话，可以帮助你解答这个问题。