《久久久久久噜噜色》

【久久久久久噜噜色】

赞美下属时(shi)，语言当(dang)然不可温香，要具备应有(you)的热度。如果他任(ren)意贬(bian)低下(xia)属(shu)的优点或(huo)成就(jiu)，那(na)么(me)就(jiu)会打消(xiao)他(ta)的积极『性』，影响今后(hou)工(gong)作中的态度。但是(shi)不适(shi)当(dang)地拔高(gao)了下属的成就，人为地加上成(cheng)就本身不具有的价值(zhi)，意义，甚至流于俗气的(de)夸捧(peng)，那么也会产(chan)生不(bu)良影响。会使(shi)受(shou)到(dao)称赞的(de)人产生盲目自大的(de)心理，误(wu)以(yi)为自(zi)己(ji)确(que)有那样(yang)的(de)成就，从(cong)而坠(zhui)入(ru)"只(zhi)见树木，不(bu)见森林"的(de)『迷』雾之中，泯灭了(le)发(fa)愤图(tu)强，努力开拓的意识(shi)。其次，会造(zao)成(cheng)其他下属的心理失(shi)衡，人(ren)们(men)崇拜的是真正(zheng)的(de)榜样，而不(bu)是人为塑造(zao)的"泥像"。对(dui)于(yu)名不副实的"典型"，人们会由(you)不服气(qi)到(dao)猜疑，甚至讨厌(yan)，怀疑他是否给领导行贿?她是否跟(gen)领(ling)导有一(yi)腿(tui)?这样(yang)不但起不到应有的示(shi)范作用(yong)，反而会离散下属之(zhi)间(jian)的凝聚力。甚至还会给(gei)领(ling)导增添许(xu)多不必要(yao)的烦(fan)恼。