剧情简介
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・应(ying)该在薪酬(chou)制度(du)中(zhong)体现晋升机(ji)制，如：初级业代、高级(ji)业代等。员工工(gong)作表现突出，即(ji)使无主管职位也可获(huo)得晋升，从而可稳(wen)定军(jun1)心(xin)，留住(zhu)人才(cai)。
剧情简介
・应(ying)该在薪酬(chou)制度(du)中(zhong)体现晋升机(ji)制，如：初级业代、高级(ji)业代等。员工工(gong)作表现突出，即(ji)使无主管职位也可获(huo)得晋升，从而可稳(wen)定军(jun1)心(xin)，留住(zhu)人才(cai)。
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