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一般来说(shuo)，下级可以(yi)提供以下几(ji)种不同程(cheng)度的帮(bang)助，才能(neng)不"越权"引(yin)起上司的反感(gan)，又能得到上司的回报--赞(zan)美。(1)为上(shang)司分忧(you)解难。任(ren)何(he)工作(zuo)都(dou)不可(ke)能(neng)是(shi)一(yi)帆(fan)风顺(shun)的，都可能会遇到这(zhe)样或那样的挫折与障碍。作为领导，统御管(guan)辖(xia)一个部门的(de)工作。责(ze)任重大，压力(li)也最大(da)，某(mou)些工(gong)作可以凭(ping)借自己的(de)能力或以往的(de)经验(yan)就能做好，而有些工作则(ze)需要(yao)下属(shu)的帮助，群策群力才能解决。这时(shi)，如果下(xia)属除(chu)了干好本职工作外(wai)，还能及(ji)时伸出援助(zhu)之手，帮(bang)上司出(chu)谋划策，共同渡过难关，那对上(shang)司是一个多么大的鼓励呀，他(ta)肯(ken)定会(hui)十分感动的。像这(zhe)样的帮助(zhu)的一般都(dou)诸如：当产品出现积(ji)压，打不开(kai)销路(lu)时，利用自(zi)己(ji)的社(she)会关系，联系(xi)销售渠道；当上(shang)级(ji)需要(yao)某(mou)一方面的人(ren)才时，帮(bang)助(zhu)物(wu)『色』、推荐；利用(yong)自己(ji)的专业特长，为(wei)领(ling)导决策打开思路，提供方(fang)法(fa)等。(2)善(shan)于(yu)疏导周围同事的怨(yuan)气。公司(si)里(li)的人际(ji)关系是最复杂、最难处理的。一个上司(si)面(mian)对重多(duo)下属，他的某些(xie)决(jue)定肯定不会得到所有的人的(de)认同的(de)，总会(hui)有人不(bu)满。比如(ru)奖金问(wen)题(ti)、晋升问题，触及到大家的亲身(shen)利益，反(fan)应肯定不同，肯定有人怨声载道(dao)，情绪反常(chang)，思想产生偏(pian)差(cha)，他(ta)们(men)往往都把(ba)矛头(tou)直指上司。如果上(shang)司这(zhe)时出(chu)来调(diao)停(ting)，只会正撞在(zai)枪口上，不会平息(xi)员工(gong)的怨气(qi)的。但是如果下属(shu)站(zhan)出(chu)来(lai)帮助(zhu)领导(dao)做做工(gong)作，可能会(hui)起到意想不(bu)到的效果。因为(wei)大家都(dou)处在(zai)同样的(de)位置(zhi)上，讲起话(hua)来也比较(jiao)方便些，也比较有(you)共(gong)同语言。帮助(zhu)当事人分析其中的(de)原因，找到解决(jue)的(de)办法，指明怄气只能(neng)给上司留下更坏的印(yin)象(xiang)，于自己(ji)有(you)害而无利，可以说，心态(tai)政党的(de)人(ren)都(dou)会接受(shou)这种(zhong)衷苦(ku)的。那么你就(jiu)尽自(zi)己所能，不(bu)仅消除了上司与(yu)下属(shu)之间的隔阂，而且维(wei)护了上司(si)的威(wei)信，领(ling)导(dao)知道了，肯定会感谢你(ni)为单(dan)位(wei)的团结所(suo)做出的努(nu)力(li)。我想，做这点事(shi)对一个下属来说应(ying)该比上(shang)司(si)容易(yi)得多吧。(3)适(shi)当(dang)宣(xuan)扬上级的优长。这(zhe)跟"拍马屁"有着(zhe)本质的(de)不同。"拍马屁"是虚(xu)情假意，无中生有。而这里(li)的宣扬长(zhang)处则是(shi)以(yi)客观存在为标准，有就是(shi)有，没有(you)就是没有(you)。对绝大(da)多数上级(ji)领导(dao)来说，之所以能够走(zou)上领导岗(gang)位，一定有(you)着某(mou)方(fang)面(mian)的优(you)长(zhang)，否则他的上级不(bu)会无缘信任他(ta)，提(ti)携(xie)他的，群(qun)众也(ye)不会投(tou)赞成票的。善于(yu)发现(xian)上司的长处(chu)，不(bu)仅有利于自(zi)己的(de)进步(bu)，而且对于(yu)协调(diao)人际关系大(da)有(you)好处。如(ru)果大家(jia)都对自己(ji)的上(shang)司的优(you)点了如指掌，那就会更(geng)加尊重他，努力(li)配合他(ta)的工作，而上司如(ru)果有这样的(de)一(yi)些下属，也就不会摆架子(zi)，多(duo)为下属着想，关(guan)心他们(men)的生活，那(na)这个团体不就充满了(le)生(sheng)命力(li)吗?当然，无论上下(xia)都不会忽视你(ni)这个桥(qiao)梁的。尤其是你的上司(si)，会对(dui)你更加重视，说不定(ding)下一个提升的就是你呢(ne)?(4)个人(ren)事(shi)务(wu)方面(mian)竭诚相助。人们在社会中(zhong)生活，方方面面都离不开相互间的关(guan)照(zhao)。工作中的事情如此(ci)，工作以外的私事也是(shi)如此。上司也(ye)是人，他也会遇到生活(huo)中(zhong)的难题(ti)，而由于他的特殊地位，却(que)往往(wang)得不(bu)到下(xia)属的帮助，因(yin)为(wei)舆论的压力太大了，很多人会把下(xia)属的帮助认为(wei)是对上级的(de)讨好，因此，即(ji)使是(shi)有"贼心"的人(ren)也没那(na)个"贼胆"了。但是，作为下属，千万不要拐(guai)进世俗的死胡同。如果你确(que)实没有讨好上级(ji)的意思(si)，那(na)就(jiu)伸出你(ni)的援助之手(shou)吧。事实可以证(zheng)明一切，相(xiang)信随(sui)着事情的(de)发展，时(shi)间(jian)会(hui)为你洗清所有误(wu)会的。对(dui)于(yu)你的上(shang)司来(lai)说，你的帮助(zhu)无疑是"雪中(zhong)送碳"，他一定会记(ji)住你的。那(na)你们之(zhi)间(jian)的关(guan)系(xi)不仅仅(jin)是领导与被领(ling)导的(de)关(guan)系，而又另入了同(tong)志关系、朋友关系。我(wo)想(xiang)，此(ci)时即便对你(ni)有成见的领导也会(hui)被你的真情打(da)动的，他(ta)肯定(ding)会特(te)别(bie)欣(xin)赏你(ni)的(de)。