同(tong)样(yang)地,在面临问(wen)题(ti)时,选(xuan)择关键因(yin)素的能力(li)表现上,具有创造力(li)的总经理是不同于(yu)那些(xie)创(chuang)造力较差(cha)的,或(huo)者(zhe)根(gen)本(ben)不具创造力(li)的主(zhu)管。他们(men)能选取较为(wei)基本的因素(su),并将鸡『毛』蒜皮(pi)的琐(suo)事搁(ge)到一边。在解决问(wen)题时(shi)能(neng)显出最高创造(zao)力的(de)主管,其本(ben)人(ren)并不需要具有(you)脑筋十分(fen)灵活的(de)条件。不(bu)论脑筋是否灵(ling)活,只要能掌握住(zhu)问题(ti)的核心,通(tong)常都表现出(chu)最(zui)高水准的(de)创造力。因为,在创造『性』的(de)思考中所注重的是质而非量(liang)。
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