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任何一(yi)个(ge)领导者都不喜欢那些(xie)夸夸其谈(tan)而(er)无真(zhen)才实学(xue)的(de)人。虽然从(cong)表(biao)面(mian)上看，上司被你的(de)甜言蜜语说得心花怒放(fang)，但他(ta)只是把你当作某种(zhong)生理需(xu)求(qiu)(因为每(mei)个人内心(xin)对赞美都有一种本(ben)能的渴求)，以获得某种心(xin)理平衡，其实(shi)他心(xin)里清(qing)楚(chu)，越(yue)是嘴角角流蜜的人越没有真(zhen)才实学。因(yin)此(ci)，他不会给(gei)你晋升(sheng)的机会，也不会给(gei)你加薪，只是(shi)把(ba)你安(an)置在某(mou)个无关(guan)紧要的职(zhi)位(wei)上给你(ni)一口饭吃，谁(shui)都不可能拿(na)自己的公司来冒险。相反(fan)，他在用耳朵听的同(tong)时(shi)没忘记用眼睛看(kan)，他一(yi)直(zhi)都留意着(zhe)那些勤学苦干的人，用自己的(de)眼(yan)肯(ken)来挑选(xuan)适(shi)合(he)升迁(qian)的人选。一个人只有具备(bei)了很高的工作能力，才能(neng)顺利地完成(cheng)上面(mian)布置下来(lai)的(de)任务，为(wei)公司(si)在竞争(zheng)中(zhong)获胜打下(xia)基础。而且(qie)，具有真才实学的(de)人无论在哪(na)个职位上都(dou)能发挥自己最大的力量(liang)，干好本职工(gong)作(zuo)。因为实(shi)力(li)不(bu)仅包括知识技(ji)能(neng)，还包括这个(ge)人对待工(gong)作的态度(du)。一般来说(shuo)，凡是有实力的人(ren)，那(na)么(me)他对自己的工作就(jiu)充(chong)满热(re)情，抱有一种积极的态(tai)度，而这种心态(tai)正是(shi)一(yi)个人(ren)在事业(ye)上能否成功的(de)前提条件(jian)。任(ren)何一个领导者(zhe)都喜(xi)欢对(dui)工(gong)作充满(man)激情的人，他们能(neng)给自己的公司带(dai)来效益。