《狠狠插天天干》

【狠狠插天天干】

赞美下属时(shi)，语言当然不(bu)可(ke)温(wen)香(xiang)，要(yao)具备应有的热度。如(ru)果他任意贬低(di)下属的优点(dian)或成就，那么就会打消他的(de)积极『性』，影响今后工作中(zhong)的态(tai)度。但是(shi)不适(shi)当地(di)拔高了下(xia)属(shu)的(de)成就，人(ren)为地加上(shang)成就(jiu)本(ben)身不具有(you)的价(jia)值，意(yi)义，甚(shen)至流于俗气的夸捧，那(na)么也会产生不良影响。会(hui)使受(shou)到称赞的(de)人产(chan)生盲目自(zi)大的(de)心理(li)，误以为自己确有那样的(de)成就，从而(er)坠入(ru)"只(zhi)见(jian)树(shu)木，不见森(sen)林"的『迷』雾之中(zhong)，泯灭了(le)发愤图强，努(nu)力开拓的意识。其次，会造(zao)成(cheng)其他下属的心理失衡，人(ren)们崇拜的是真(zhen)正的(de)榜样，而不是人(ren)为塑造的(de)"泥像(xiang)"。对(dui)于(yu)名不副实(shi)的"典型"，人(ren)们会由不(bu)服气到猜疑，甚(shen)至讨厌，怀疑他是(shi)否给领导行贿(hui)?她是否跟领(ling)导有一腿?这样不但起不到应有的示(shi)范作用，反而会离散(san)下属(shu)之间的凝聚力(li)。甚(shen)至(zhi)还会给领导(dao)增添(tian)许多不(bu)必要的(de)烦恼(nao)。