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在很(hen)大一部(bu)分(fen)领导者当中，他们总是(shi)认为自己犯的错误只有上司(si)才清楚，因而企(qi)图(tu)通过上司的(de)遮遮掩掩(yan)来了结问(wen)题，他们不知道(dao)，领导者最(zui)可靠、最有力(li)的(de)监(jian)督(du)者是自己(ji)的下属。领导者(zhe)有什(shi)么错误或(huo)者失误(wu)，下(xia)属最清楚。因而在(zai)下属面前隐瞒自(zi)己的错(cuo)误(wu)，反而会(hui)使他们认为是你(ni)无视他(ta)们的存(cun)在，只(zhi)能(neng)引(yin)起他(ta)们对你的(de)鄙视，对你(ni)错误的公愤。所以(yi)，领导者有(you)了错(cuo)误(wu)，不要有(you)任何瞒天过海的侥幸心理，应(ying)该(gai)严于律(lv)己，勇于(yu)承(cheng)认错误。