《天天久久影视》

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当(dang)然啦(la)，热情也(ye)不能过度，要适(shi)可而止。如(ru)果(guo)对同事(shi)过份热情，以至于去干预(yu)人家的私事，或者超越自(zi)己(ji)的(de)职责(ze)范围去"抢"别人的饭碗(wan)，那只(zhi)会引(yin)起同事(shi)的(de)厌恶和反感(gan)，让人觉得你(ni)太张扬了，会(hui)产(chan)生自高自大(da)，目中无人的误解。对上司也不能过(guo)于热情，否则会有拍马屁之嫌，让上(shang)司觉得(de)你年纪轻轻不扎实苦(ku)干(gan)，却搞(gao)"终南(nan)捷(jie)径"这一套，试想想，他还(hai)会对(dui)你(ni)有好感吗(ma)?如果与上司(si)走(zou)得(de)过于亲密(mi)，还(hai)会让自己从(cong)同事中隔(ge)离(li)出来，大家都(dou)认为你别有用(yong)心，从(cong)而对你(ni)产生(sheng)排斥心理。这样的(de)效果恐怕(pa)不是你想得(de)到(dao)的吧?你(ni)在这(zhe)样的环境(jing)下工(gong)作会舒服吗?本来关系融洽的工作(zuo)环境被搅得猜疑心四(si)起，人们哪还会(hui)集(ji)中精力(li)去(qu)工作?办公室变成这个样(yang)子(zi)，上司肯定会(hui)不(bu)满的(de)，你还想得到上(shang)司的赏识，那不(bu)是痴心妄(wang)想(xiang)吗?所以说(shuo)，热情的"度(du)"一(yi)定要把(ba)握(wo)好。