当然,期望值低并不等于(yu)没有信心(xin)。既(ji)要(yao)期望值低一点,又要(yao)有必胜的自(zi)信心,自信心(xin)与期望值并(bing)不是(shi)矛盾的。向高成(cheng)果(guo)努力,做低(di)效益准备,这可(ke)以(yi)看作一种做事原(yuan)则(ze)。我们都知道,期(qi)望值越(yue)高(gao),当(dang)事与(yu)愿违(wei)的时(shi)候,失落(luo)感(gan)越(yue)强;期望值越(yue)小,当实际(ji)成(cheng)果(guo)好(hao)于期(qi)望值的(de)时候(hou),就越(yue)容易得(de)到满足(zu),这在求职过程中(zhong)也是一(yi)样的,你的要求越高,你的(de)压力(li)也就越大,完(wan)成重大任务的成功率(lv)就(jiu)越(yue)低(di);相反(fan),如果你一(yi)开始就从小事做起,凭你的(de)能力(li),你(ni)完(wan)全可以轻松地就能做(zuo)好,那你(ni)就很(hen)容易成功,你的上司对你的卓越才能(neng)肯定会大加(jia)赞(zan)赏,升职加(jia)薪的机(ji)会也就来了。
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