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恃才傲上者(zhe)一(yi)个普遍的心(xin)理特征就是：看不起领导的(de)能力(li)，认(ren)为自己处处(chu)都比(bi)他强(qiang)，对(dui)其集(ji)合百(bai)般(ban)挑剔，不愿(yuan)用心(xin)去落实(shi)，敷衍(yan)了(le)事。还到处夸下(xia)海口："如果(guo)我是x长，我就(jiu)……。"这(zhe)种人存在(zai)感动组织中，势(shi)必涣散(san)人心(xin)，瓦解斗志(zhi)，成为(wei)领导的(de)眼中钉、肉中刺。加上这样的(de)下属(shu)聪明过度，看事清(qing)楚又爱卖(mai)弄， 肯(ken)定不愿亲(qin)近他，更不愿把重(chong)要任务交(jiao)给(gei)他去完成(cheng)。试(shi)想想，这样的(de)人以后的日子会好(hao)过吗?他既(ji)然对上司都(dou)那样大(da)夸海口，对同事就更不放(fang)在眼里了(le)，他在同事中肯(ken)定孤掌(zhang)难鸣(ming)，没有人愿(yuan)意和他交往(wang)的(de)，所以说，做人(ren)还(hai)是不要太张扬的好，以(yi)稳(wen)求进才是升职加薪的(de)法(fa)宝(bao)。