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恃(shi)才傲(ao)上者一个普遍(bian)的心(xin)理特征就是：看不(bu)起领导的(de)能(neng)力(li)，认为自己处处都比他强，对其集合百般挑(tiao)剔，不愿(yuan)用心(xin)去落实，敷衍了事。还(hai)到处(chu)夸下海口(kou)："如果(guo)我是x长，我就……。"这种人存在感动(dong)组织中，势必(bi)涣散人心(xin)，瓦解(jie)斗志，成为领导的眼中(zhong)钉、肉中(zhong)刺。加上这样的下属聪明过(guo)度，看事清楚(chu)又爱(ai)卖(mai)弄(nong)， 肯(ken)定不愿亲近他，更不(bu)愿(yuan)把重(chong)要(yao)任(ren)务交(jiao)给他去完成。试想想(xiang)，这样(yang)的人以(yi)后的日子会好过吗(ma)?他既然(ran)对上(shang)司都那样大(da)夸海(hai)口(kou)，对(dui)同事(shi)就(jiu)更不放在眼里了，他在同事中(zhong)肯(ken)定孤(gu)掌难(nan)鸣，没有人愿意(yi)和他交往的，所(suo)以说，做(zuo)人还是(shi)不要太张扬的(de)好，以稳求进才(cai)是(shi)升职加薪的(de)法宝(bao)。