这里所说(shuo)的"烧冷(leng)灶"赋予了新的内容,指的是(shi)一切从头开始,从小事做(zuo)起。尤其(qi)是(shi)对(dui)公(gong)司的新职员来说,这一点十(shi)分必要。因为经理对(dui)新来的员工了(le)解不深,他(ta)不可(ke)能(neng)一(yi)开始就对你(ni)委以(yi)重任,他需(xu)要在实践中检(jian)验你的(de)能力,而这个(ge)实践就是(shi)一些(xie)平凡(fan)、锁(suo)碎的小事(shi),这个实践也是(shi)你(ni)得以(yi)攀升(sheng)的一根救(jiu)命草。经理(li)的(de)目的就(jiu)是通过(guo)观察你对(dui)这些小事的处(chu)理来看你这个人的,然后再(zai)决定值不(bu)值得委以重任。因此,这个(ge)时候(hou),你必须认真对(dui)待(dai),一丝(si)不(bu)苟,不要(yao)因为(wei)大(da)才小用(yong)而(er)耿耿于(yu)怀,也不要因为才高(gao)而(er)小(xiao)瞧这些工(gong)作以至产(chan)生(sheng)浮(fu)燥心理,这些都是(shi)不可取的(de),唯(wei)有保持平静才是正确(que)的心态,才(cai)能赢得(de)经(jing)理的赞美和重视。
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