有(you)时候,具(ju)有创造力的个人其对特异观(guan)念(nian)开(kai)放的程(cheng)度,甚至(zhi)到(dao)了容(rong)易受骗的(de)地步(bu)。这些经理通常很快就准(zhun)备(bei)好接受一个(ge)奇(qi)异的或是想(xiang)入非非的观念(nian),并且在放(fang)弃(qi)它(ta)们(men)之前总得好好(hao)的(de)把玩一番,于是新希望、新观念(nian)及冒险的想法便成为(wei)他们心(xin)智练习的(de)无尽来(lai)源。
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