剧情简介
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有积极性无(wu)能力(li)肯(ken)定他在工作中的(de)成绩(ji)，告知他在技能上的(de)不足,以新提(ti)拔的基层(ceng)主(zhu)管做为样(yang)板，激发(fa)他的学(xue)习欲望，同时辅以必要的(de)培(pei)训，安(an)排他(ta)做相对(dui)具(ju)体、琐(suo)碎的工作，接(jie)受基层主管管理，但要(yao)多加关注、培训、鼓励(li)，少加(jia)斥责.
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