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美国著名心理(li)医生康(kang)维认(ren)为："如果你(ni)要(yao)影响别人，那么(me)你首先要倾听，进而理解(jie)别人(ren)，只有(you)你满足了别(bie)人要求(qiu)被(bei)理解的需(xu)要(yao)之后，你才可能去影响他。"因此(ci)，学会(hui)倾听在同事间的交往中(zhong)是十(shi)分重要的(de)。每一个谈话的(de)人之所以(yi)讲(jiang)给你听，就(jiu)表(biao)明他对你很(hen)信任，希望能从(cong)你那(na)里得到理解和(he)帮助，如果你表现出一副冷冰冰(bing)的(de)态(tai)度，那(na)你就失去了在(zai)他们心(xin)目(mu)中的(de)地(di)位，恐(kong)怕他(ta)们从心里也就不(bu)乐(le)意(yi)与你交(jiao)往了。从这个意(yi)义上说，多做一次好听众，就为自己的人际关系多加一(yi)个法码(ma)，就为自己的成(cheng)功(gong)多铺一段路，你不妨(fang)也来试(shi)一试。