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不管怎样(yang)，员(yuan)工的离职(zhi)仍然是不可辟免(mian)，正所谓(wei)流水不腐，新老员工的交(jiao)替给予企(qi)业注入新鲜血(xue)液，鲇鱼效应可以(yi)催生更多的(de)人力资源(yuan)，正(zheng)常的离职率对(dui)企业是一件(jian)好事，企(qi)业也自当体现(xian)大将(jiang)之风(feng)，善待离(li)职的员(yuan)工(gong)，让他(ta)们(men)带着对企业的(de)感激(ji)和依恋离去――因(yin)为这(zhe)些人大多(duo)会留在原来的(de)行业工(gong)作，多几个(ge)朋友和多几个对手(shou)，结果(guo)自(zi)然不同。