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现在我们应该明(ming)明白白(bai)地去开(kai)始赞(zan)美了，只要我们平时(shi)注意(yi)观(guan)察(cha)下属员工(gong)的言行(hang)，对他们(men)的特点略知一二(er)，当然了如指掌就最(zui)好，那么接下来就是(shi)在必要(yao)的时候(hou)，通过你(ni)的赞(zan)美之词，用最(zui)好的方式(shi)将(jiang)它们表(biao)达出来(lai)，让他们听(ting)后心悦诚(cheng)服，对(dui)于自己(ji)的缺点(dian)"无则自我加勉，有则暗暗改之"，这样若干次以(yi)后(hou)，你就(jiu)会成为(wei)一个(ge)会用赞美(mei)与下(xia)属(shu)很和谐默契地相处的领导了。