剧情简介
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支(zhi)助型管理者都给予培(pei)养。他创造出(chu)一种(zhong)无(wu)威胁的环境，部属乐于(yu)到他(ta)那里去(qu)交换(huan)思(si)想，相(xiang)互间(jian)有信赖(lai)感。当他的部属调离(li)之后，常常(chang)会怀念他，感(gan)谢他(ta)的
剧情简介
支(zhi)助型管理者都给予培(pei)养。他创造出(chu)一种(zhong)无(wu)威胁的环境，部属乐于(yu)到他(ta)那里去(qu)交换(huan)思(si)想，相(xiang)互间(jian)有信赖(lai)感。当他的部属调离(li)之后，常常(chang)会怀念他，感(gan)谢他(ta)的
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