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有热情(qing)才能(neng)有积极『性』，没(mei)有(you)热情(qing)只(zhi)能(neng)产生惰『性』：惰『性』会使(shi)你落(luo)伍。业绩不(bu)佳难免要(yao)被"炒鱿鱼(yu)"。这(zhe)也是工(gong)作中的一条规律(lv)，优胜(sheng)劣汰嘛。由此看来，你(ni)能不能与别人竞争，关键是(shi)靠你(ni)的心(xin)理素(su)质和(he)内心(xin)动力，也就是(shi)靠坚持不懈(xie)的工作热情。要想在竞争中获胜，你就必须(xu)保持一(yi)股(gu)工作(zuo)的热情(qing)。所以，这里提(ti)出了热情加油站的概念。所谓(wei)热(re)情加油(you)站(zhan)，就(jiu)是在(zai)心(xin)理(li)中枢系统经常不(bu)断地激发兴奋神经，把心理因(yin)素转(zhuan)化(hua)为(wei)工作热情(qing)。当然(ran)，不(bu)是让(rang)你榨干热情(qing)，而是疏通情(qing)感渠道(dao)去补充热情，从而起到(dao)加(jia)油(you)站的作(zuo)用。像没有(you)汽(qi)车加(jia)油站(zhan)，汽车(che)就(jiu)不能跑(pao)长(zhang)途(tu)一样，热情(qing)不加油，工作也就不会长久。只(zhi)有当热情发自(zi)内(nei)心，又表现成(cheng)为(wei)一(yi)种强大的(de)精神力(li)量时，才能征服自身(shen)与环境，创造出(chu)日新月异的工作业绩(ji)，才(cai)能(neng)在激烈的竞争中立于不(bu)败之地。从这(zhe)个意义上说，热情是一种动力，它能使(shi)你随时都处于亢(kang)奋状态(tai)，全身充满活力(li)，工作起来精神抖(dou)擞(sou)，效率特(te)别高。如果(guo)公司的员(yuan)工每(mei)天都能以(yi)这(zhe)样的精神状态来工作，那还愁(chou)公司没有发展吗?经理对员工肯定会大加(jia)赞扬的。