剧情简介

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人员多(duo),称之为管理跨度宽;管理者所管(guan)辖的下(xia)属人(ren)员少,称之为(wei)管理跨度(du)窄。管(guan)理(li)跨度是宽好,还是窄好呢?这(zhe)是(shi)公司(si)在(zai)实(shi)际工作(zuo)中所遇到的(de)现实问(wen)题。

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