剧情简介

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管理(li)人(ren)员在(zai)评(ping)价下级的工作时(shi),极易把活(huo)动(dong)与效果(guo)混淆起来。不可(ke)靠的工作(zuo)人员其(qi)工作精力(li)与他对(dui)工作方向的认识和对(dui)工作效果(guo)的把握往往成反(fan)比。在(zai)

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