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在企业管(guan)理中，王(wang)新文(wen)坚持以人(ren)为中心的"情(qing)感(gan)"化管(guan)理，积(ji)极开(kai)展与员(yuan)工共同创建"互尊互敬(jing)、群(qun)策群力、求实求美、亲如一家"的企业精神活动，他用自(zi)己(ji)那颗真诚的心，把员工(gong)当作自己的亲(qin)兄弟。员(yuan)工有病(bing)，他亲自到医(yi)院去看望，而不(bu)是(shi)以工作忙为由随便打发(fa)一个(ge)人(ren)代替；员(yuan)工有困(kun)难，他(ta)解囊相助(zhu)，而(er)不是空喊(han)口号，一『毛』不(bu)拔。他关心员(yuan)工们(men)的生活，努力(li)解除(chu)他们的后顾(gu)之忧，而(er)不是象某些领导，慰问过后，原来什么样现在还什(shi)么样，没有(you)实际行动(dong)。1993年，他投资100万(wan)元，建起了(le)1000平(ping)方米(mi)的(de)家属住宅、单身宿舍和食堂，使(shi)一部分职工(gong)搬(ban)进(jin)新(xin)居(ju)，单(dan)身员工都住进了集体(ti)宿舍。凡受(shou)聘(pin)三(san)年以上的员工都享有养老保险金，全(quan)家(jia)人吃公司内部的平(ping)价粮(liang)油，住房、烧煤、用电(dian)、医(yi)疗(liao)、蔬菜全部免费(fei)。为了进一步改善(shan)咒工的文化娱乐条件，1994年(nian)，他(ta)又(you)投资500万元(yuan)，兴(xing)建了2000平方(fang)米的(de)员(yuan)工服务楼，没有(you)图(tu)书阅鉴室，歌舞(wu)厅和各种娱乐室，既改善了员工们(men)的业余文化生(sheng)活(huo)，又陶(tao)冶了他们的(de)情(qing)『操』。"带人(ren)靠带心"，这是王新文带(dai)队伍的(de)秘(mi)诀(jue)，正是(shi)用他自(zi)己(ji)的真心(xin)换来了员工们(men)的(de)真心，从而(er)使(shi)企(qi)业在(zai)一个团(tuan)结(jie)统一的氛围中(zhong)不断发展壮大。