这里所说的"烧(shao)冷(leng)灶"赋予(yu)了(le)新的内容,指的是(shi)一切从头开始(shi),从(cong)小事做(zuo)起。尤其是对公司的新职员(yuan)来说,这一(yi)点十分(fen)必(bi)要。因为经理对新来的(de)员(yuan)工了解不深,他(ta)不可(ke)能一开始(shi)就对你委以重任(ren),他需要在实践中(zhong)检验你的能力,而(er)这个(ge)实(shi)践就(jiu)是(shi)一些(xie)平(ping)凡、锁碎的小事,这(zhe)个(ge)实(shi)践也是你(ni)得以攀(pan)升的一(yi)根救命草。经理的目的就是通过观(guan)察你(ni)对(dui)这(zhe)些小事的(de)处理来看你这个人(ren)的(de),然后再决定值(zhi)不值(zhi)得委以重任。因此,这(zhe)个(ge)时(shi)候,你必须认真对待,一丝不苟,不(bu)要(yao)因(yin)为大(da)才小用(yong)而(er)耿(geng)耿于(yu)怀,也不要(yao)因(yin)为才(cai)高而小瞧这些(xie)工作以至产(chan)生浮燥心理,这些都是不可取(qu)的,唯(wei)有保(bao)持平静才是正(zheng)确的心(xin)态,才能赢(ying)得经理的赞美和重(chong)视。
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