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但是，在现实生活(huo)中，对于小事不屑于顾的人是(shi)很多的(de)。为什么会(hui)有这(zhe)种(zhong)心(xin)态呢?主要是因为(wei)我们(men)的期(qi)望值太高了，总希望平步青云，一(yi)步登天，对自(zi)己(ji)估计过(guo)高，没(mei)有进行(hang)客观的(de)评(ping)价，所以总认为那些小事(shi)不能展现自(zi)己的(de)才能(neng)，只(zhi)有干一番(fan)轰轰烈烈的大事(shi)，才能体(ti)现自己(ji)真正的人(ren)生(sheng)价值(zhi)。不错，有一个高的期望值，将(jiang)会成为我们(men)工作(zuo)的(de)动力，可(ke)以推动我(wo)们将(jiang)工作(zuo)做得更好。可是(shi)，期望只不过是一(yi)种心理作用，期望不等于现实，不是我们想怎样(yang)就能怎样的。任(ren)何期望(wang)的实现，都(dou)离不(bu)开(kai)人的艰苦奋斗，无(wu)论(lun)期望的大小，急缓，其最终结果都是一(yi)样的，决定(ding)成果(guo)好坏的是(shi)实(shi)际步(bu)骤，是奋(fen)斗的整(zheng)个过(guo)程(cheng)，而不是期望(wang)。懂得(de)了这个道理，我们做事(shi)才能有一个正(zheng)确(que)的心(xin)态。因此，对于一个新员工来说，不要(yao)希望(wang)一上来就去(qu)干大(da)事，即使(shi)你(ni)有很强的(de)能力也是一样的。那(na)样，只会让你(ni)的上司(si)认(ren)为(wei)你恃才傲(ao)物，不会(hui)对你有什(shi)么好(hao)印象的(de)。这时(shi)，你不妨做一点(dian)低调(diao)处理，做小事不就能更好(hao)地展(zhan)现(xian)你的才(cai)能(neng)吗(ma)?大事能做(zuo)好，小事更难不倒(dao)你了。