同样地,在面临(lin)问题时,选择(ze)关键(jian)因(yin)素的(de)能力表现上,具有创造力的(de)总经理是不同(tong)于(yu)那(na)些创造力较差(cha)的,或者根本不具创造力的主管。他们能选取较(jiao)为基本(ben)的因素(su),并将鸡(ji)『毛(mao)』蒜皮的琐事(shi)搁到一边。在(zai)解决问(wen)题(ti)时(shi)能(neng)显(xian)出最(zui)高创造力的主(zhu)管,其本人并不(bu)需(xu)要具有(you)脑筋十分灵(ling)活的条件。不论(lun)脑筋是(shi)否灵活,只要能掌握住问(wen)题(ti)的核心,通(tong)常都表现出(chu)最高水(shui)准的创造力。因(yin)为,在创(chuang)造(zao)『性』的思(si)考中(zhong)所注重(chong)的是质而非量。
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