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这(zhe)里所说(shuo)的"烧冷灶(zao)"赋予了(le)新(xin)的(de)内容，指的是一切从头(tou)开(kai)始，从小事做起。尤其(qi)是对公司(si)的(de)新职员来说，这一点十分(fen)必要(yao)。因为经理对(dui)新来的(de)员(yuan)工了解不深(shen)，他(ta)不(bu)可能一开(kai)始就对你委(wei)以重(chong)任(ren)，他需要在实践中检验你的能(neng)力，而这个(ge)实(shi)践(jian)就是一些(xie)平凡、锁碎的(de)小(xiao)事，这个实(shi)践也(ye)是你得以(yi)攀升的一根(gen)救命草。经(jing)理的(de)目的就(jiu)是通(tong)过(guo)观察你对这(zhe)些小事的处理(li)来看(kan)你这个人(ren)的，然后再决定值不值(zhi)得委以重任。因(yin)此，这个时候，你必须认真(zhen)对待，一丝不(bu)苟(gou)，不要(yao)因(yin)为大才小用(yong)而耿耿于怀，也(ye)不要因为才高而小瞧这些工作以至产(chan)生浮(fu)燥心理，这些都是不可(ke)取的，唯有(you)保持平静才是正确(que)的心态，才(cai)能赢得经理(li)的赞(zan)美(mei)和重视。