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毫无疑问，任(ren)何(he)一个上司(si)之所以成(cheng)为你的领导，就说(shuo)明他有很强的(de)组织(zhi)和领导能力，在组织阶层里爬升得越高，就越是(shi)经过重重(chong)挑选。因此(ci)，这些上司(si)的心(xin)里(li)就会很自然地产(chan)生一种优越感(gan)。他(ta)们的自尊(zun)心也就进(jin)一步(bu)增强，对民能力充(chong)满自信，且引以为傲。于(yu)是，在下属(shu)面(mian)前，他们就有(you)一(yi)种权威(wei)感，而(er)这(zhe)种权(quan)威感(gan)是建立在(zai)"下(xia)属比自己低(di)一截"的基础上(shang)的(de)。一旦(dan)这个基础动摇了，那他就(jiu)会十分敏感(gan)地觉察(cha)到自己的(de)权威受到威胁，有必要采(cai)取(qu)措施来维(wei)护(hu)。于是，上司对下属就有了戒备之心(xin)，这(zhe)样(yang)的下(xia)属是(shi)不(bu)会受到(dao)上(shang)司的重用的。