人的(de)『性』格和(he)能力是有差别(bie)的,这些差别是长期养成的。不能说哪一种类型(xing)就(jiu)一定好,哪一种就(jiu)一(yi)定坏(huai)。正是这(zhe)些(xie)不同,所(suo)能从事的工作(zuo)『性』质就(jiu)不一样。要想(xiang)有所作为,首(shou)先得明白自己的(de)『性(xing)』格和能(neng)力,然(ran)后选定(ding)一个适合于你自己类(lei)型(xing)的工(gong)作目(mu)标。在(zai)与(yu)人合作时(shi),也(ye)应注意分析别人(ren)的(de)『性』格(ge)特点,尽可能使每个人都(dou)能找到适合于自(zi)己的工作(zuo)。也(ye)就是(shi)他(ta)能弥补你的(de)短处(chu),你(ni)能补(bu)救他的(de)不足。
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