现(xian)在我们(men)应该明明(ming)白白地去(qu)开始赞(zan)美(mei)了,只要我(wo)们平时注意观察下(xia)属员工的言行,对他们的特点(dian)略(lue)知一(yi)二,当(dang)然了如指(zhi)掌就最(zui)好,那么接下(xia)来就是在必要的时候,通过(guo)你的(de)赞(zan)美之(zhi)词,用最好(hao)的方(fang)式将它们表达出来,让他们(men)听后心悦(yue)诚服,对于(yu)自(zi)己(ji)的缺点"无则自我加勉(mian),有则(ze)暗(an)暗改(gai)之",这(zhe)样若干次以后,你(ni)就(jiu)会成为(wei)一(yi)个会用赞美(mei)与下属很(hen)和谐默契地相处(chu)的领(ling)导了。
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