现在我们应该(gai)明(ming)明白白地去开始赞美了,只(zhi)要我们平时注(zhu)意观察下属(shu)员工的(de)言行,对他(ta)们的特点(dian)略知一二,当(dang)然(ran)了如指掌就最(zui)好,那么接下来就是在必要的(de)时候(hou),通过(guo)你的赞(zan)美之(zhi)词,用最(zui)好的方(fang)式将它(ta)们表达出来,让他(ta)们(men)听(ting)后心(xin)悦诚服,对(dui)于(yu)自(zi)己的缺点"无则自我加勉,有则(ze)暗暗改之",这样若干(gan)次(ci)以(yi)后(hou),你就会成为一(yi)个会用赞美与下(xia)属很和(he)谐默契地相处(chu)的(de)领(ling)导了。
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