平级之间、上下级之间或(huo)多或少都会存(cun)在共(gong)同意识,作为领(ling)导,为了(le)有效地说(shuo)服同事(shi)或下(xia)属,应该敏(min)锐地把握这(zhe)种共同意识,以便求同存(cun)异(yi),缩短(duan)与被劝(quan)说对象之间的心理差距,进而达(da)到(dao)说服的(de)目的(de)。领导(dao)者要说服别人(ren),就(jiu)要(yao)设(she)法缩短和别人之间的心理距离。而共同意识的提出(chu),则能使激烈反(fan)对领导的人(ren),也不再(zai)和领导者意(yi)见相反(fan)了(le),而且(qie)会(hui)平心静气(qi)地听从(cong)领导者的(de)劝(quan)说,这样(yang),领导者(zhe)就(jiu)有了解(jie)释(shi)自己的观(guan)点,进(jin)而(er)攻入别(bie)人之心(xin)的机会(hui)。
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