虽然(ran)很多人(ren)都慨叹过同事(shi)关系难处,也切身体验(yan)到了同事间的(de)种种矛盾和斗争。然而,却(que)很少有(you)人认(ren)真(zhen)思考过(guo):同事关系为(wei)何难处(chu)?事(shi)实(shi)上,只有了(le)解到同事关(guan)系难(nan)相处的原因(yin),才能(neng)在与同(tong)事相(xiang)处的过(guo)程中对症下药、知难而(er)进,针(zhen)对(dui)这些同事难相处的原因,有(you)技巧、有策(ce)略地逐渐消除(chu)、回避(bi)这(zhe)些(xie)难(nan)相处原因。也只有这样(yang),才能(neng)有(you)效(xiao)地解(jie)决同事关系难处的困(kun)惑,为我们在事业上和人(ren)际关系上取得(de)长足进(jin)步创造(zao)最有利(li)的条件(jian)。
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